Archive for the empresas japonesas Category

Canon obtém preferência em negociações por unidade médica da Toshiba

Posted in Canon, empresas japonesas, Toshiba with tags , , on 10 de março de 2016 by vistoconsular
A 2ª rodada de ofertas incluiu participação da Fujifilm e da Konica Minolta

canonA Toshiba garantiu à Canon os direitos exclusivos de negociação envolvendo sua unidade de equipamentos médicos após um leilão muito disputado, com uma reportagem do jornal de negócios Nikkei avaliando a oferta da Canon em mais de 6 bilhões de dólares.

O conglomerado colocou à venda a Toshiba Medical Systems para ajudar a financiar uma reestruturação após escândalo contábil de 1,3 bilhão de dólares. O negócio atraiu um grupo de candidatos, particularmente empresas japonesas de imagens interessadas em se expandirem para produtos e serviços mais lucrativos.

A segunda rodada de ofertas, que teve propostas muito mais altas do que o estimado inicialmente, incluiu participação da Fujifilm Holdings e da Konica Minolta, que se uniu à empresa de aquisições europeia Permira, disseram fontes familiarizadas com o assunto mais cedo.

O jornal Nikkei disse que a Canon havia ganho a melhor posição para adquirir a unidade, não somente porque sua proposta superou os 700 bilhões de ienes (equivalentes a 6,2 bilhões de dólares), mas também porque há pouca sobreposição entre os negócios de equipamentos médicos das duas empresas, causando poucas preocupações de autoridades de defesa da concorrência.

Representantes da Canon e da Toshiba não comentaram o assunto.
Fonte: Alternativa com Reuters

Grandes empresas começam a dar aumento salarial para funcionários não efetivos (keiyaku shain e part time)

Posted in economia do Japão, empresas japonesas, Japão with tags on 24 de março de 2015 by vistoconsular

arubaito-japaoO jornal Asahi trouxe uma matéria (24) tratando da propagação do aumento salarial para os funcionários não efetivos dentro das grandes companhias japonesas, a partir desta primavera. Os alvos são os chamados de keiyaku shain (funcionário com tempo estabelecido em contrato) e part time (trabalho em jornada reduzida).

Um exemplo citado na matéria é da loja de departamentos Daimaru Matsuzakaya que decidiu dar aumento mensal de mil ienes a cerca de 1,5 mil funcionários, o que representa ¼ do quadro de funcionários efetivos.

No caso da KDDI os não efetivos vão receber um aumento mensal de 4.800 ienes, o que significa 2.700 a mais do que aos efetivos. Essa é uma estratégia para diminuir o fosso existente os salários de um efetivo e do não regular.

Para uma rede como Skylark que lida com a falta de mão de obra, cuidar dos existentes é uma grande tarefa. Pensando nisso aumentou em 3,6% o salário dos keiyaku shain.

Redes de supermercado como Aeon e Ityokado e rede de udon decidiram dar aumento salarial aos funcionários do tipo part time e arubaito que ganham por hora. Segundo pesquisa feita pelo jornal, 55 sindicatos de várias categorias obtiveram em média 19,67 ienes de aumento, por hora, para os trabalhadores. Para os sindicatos que negociaram aumentos salariais aos mensalistas, a média ficou na faixa de 1.220 a 4.188 ienes.

A expectativa vai ficar sobre as empresas de pequeno e médio porte e as grandes indústrias manufatureiras. A diferença salarial entre o funcionário efetivo e o não regular chega a 40%. A preocupação é se as empresas que estão aumentando os salários vão conseguir mantê-los no ano que vem.
Fonte: IPC Digital
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Japão: 48% das empresas estão considerando aumento salarial a partir de abril

Posted in empresas japonesas with tags on 23 de fevereiro de 2015 by vistoconsular

yen salarioUma pesquisa realizada pela empresa particular de avaliação de crédito Teikoku Databank, mostrou que quase a metade das empresas no Japão pretendem aumentar os salários a partir de abril de 2015.

A sondagem, que é realizada anualmente e que consultou 10 mil empresas, revelou que 48,3% delas estudam a possibilidade de aumentar o salário básico ou o bônus para trabalhadores regulares no próximo ano fiscal. Em relação à porcentagem anterior, 78% das empresas manifestaram intenção de manter um quadro de funcionários estável.

Convidadas a justificar o possível aumento salarial, as empresas referiram que a intenção – dirigida principalmente aos setores da construção civil e de serviços – está relacionada à escassez de mão de obra.
Fonte: IPC Digital com emissora NHK
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Abe pede novamente que as grandes empresas aumentem os salários

Posted in economia do Japão, empresas japonesas, primeiro ministro do Japão with tags , , on 7 de janeiro de 2015 by vistoconsular

shinzo-abeO primeiro ministro japonês, Shinzo Abe, voltou a solicitar aos líderes empresariais japoneses que subam os salários para favorecer que a economia japonesa saia de mais de uma década de deflação, informou a agência Kyodo.

O governo decidiu, no final de 2014, baixar o imposto atual pago pelas empresas de 34,62% a 32,11% no final do ano fiscal de 2015 e a 31,33% no final do ano fiscal de 2016.

O primeiro ministro referiu que a decisão do governo de reduzir o imposto pago pelas empresas tem como objetivo possibilitar o aumento do salário pago aos trabalhadores.
Fonte: IPC Digital

Sony é eleita a melhor companhia para as mulheres trabalharem

Posted in empresas japonesas, Sony with tags on 28 de novembro de 2014 by vistoconsular

sony-japao
A Sony oferece às mulheres mais oportunidades e um ambiente de trabalho melhor do que outras empresas japonesas, revelou uma pesquisa feita pela Nikkei Inc.

As melhores empresas do Japão para as mulheres trabalharem foram determinadas pela soma das pontuações de três categorias: mulheres em cargos de gestão, uso da licença-maternidade e equilíbrio entre a carreira e a vida.

A Sony oferece um programa de formação contínua para as mulheres que desejam se tornar executivas. Este ano, mulheres na faixa dos 30 anos, em um cargo abaixo da posição de gerente, foram selecionadas para um programa de treinamento de seis meses, que inclui uma viagem para os EUA. A empresa espera que as mulheres representem 15% de todos os gerentes em 2020, um aumento de 5% com relação a hoje. Além disso, o percentual de trabalhadoras que estavam de licença-maternidade era alta.

A loja de departamentos Takashimaya ficou em quarto lugar no ranking. As mulheres representam a maioria dos funcionários em tempo integral e 18% dos gerentes. A empresa oferece um programa de treinamento com o objetivo de aumentar a percentual de mulheres gerentes a 20% ou mais no próximo ano fiscal.

A NEC foi eleita a segunda melhor empresa para as mulheres. Okinawa Electric Power empatou com a Shiseido no sétimo lugar.
Fonte: IPC Digital
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Apenas 17% das empresas vão aumentar os salários como pede Abe

Posted in economia do Japão, empresas japonesas with tags , on 3 de janeiro de 2014 by vistoconsular

Pesquisa mostra pouca ousadia nas grandes empresas do país

Apenas 17% das grandes empresas japonesas planejam aumentar os salários no próximo ano fiscalApenas 17% das grandes empresas japonesas planejam aumentar os salários no próximo ano fiscal, que se inicia em abril, apesar dos apelos do Governo que procura um aumento dos vencimentos para que o consumo não caia e prejudique a tímida reação da economia interna do país.

Uma sondagem publicada hoje pela agência Kyodo mostra que 18 das 104 empresas entrevistadas pensam incluir uma atualização salarial, com 71% que acreditam no crescimento da economia japonesa em 2014.

Realizada durante a primeira quinzena de dezembro, a sondagem revela que a maioria das grandes empresas do país mostra-se cautelosa perante as subidas salariais propostas pelo Governo do primeiro-ministro, Shinzo Abe.

Apenas uma empresa disse que o seu plano para 2014 passa antes por reduzir o salário dos seus funcionários.Relativamente ao estado da economia japonesa, 101 empresas indicaram que se vive uma "tendência de crescimento", contudo, reconheceram estar preocupadas com o impacto negativo que a subida do imposto sobre o consumo pode implicar.

Quase 40% das empresas reconhecem temer que se verifique uma queda nas vendas devido a uma redução do poder de compra dos consumidores.
Fonte: IPC Digital

Premiê japonês considera corte em imposto corporativo

Posted in economia do Japão, empresas japonesas, redução do imposto corporativo with tags on 13 de agosto de 2013 by vistoconsular

Shinzo Abe pediu estudo sobre redução do imposto, atualmente em 38,01%, como forma de aliviar o peso sobre as empresas japonesas

Indústria japonesa: defensores da disciplina fiscal podem se opor ao corte de imposto e questionar medida, porque cerca de 70% das empresas não pagam imposto corporativoO primeiro-ministro do Japão, Shinzo Abe, está considerando um corte no imposto corporativo como uma maneira de compensar o potencial peso econômico de um aumento planejado de duas etapas no imposto sobre vendas, informou o jornal econômico Nikkei nesta terça-feira.

Abe pediu um estudo sobre a redução do imposto corporativo, atualmente em 38,01 por cento, sendo um dos mais altos no mundo industrializado, como uma maneira de aliviar o peso sobre as empresas japonesas e atrair o investimento estrangeiro, informou o Nikkei.

Reduzir o imposto corporativo pode gerar gastos de capital, uma área que tem ficado defasada em relação à recuperação econômica do Japão.

Entretanto, defensores da disciplina fiscal podem se opor ao corte de imposto. Alguns podem também questionar uma medida desse tipo, porque cerca de 70 por cento das empresas não pagam imposto corporativo devido a regras de contabilidade sobre a maneira que elas registram suas perdas.

Abe, que está hesitando se deve proceder com o aumento planejado no imposto sobre vendas, instruiu o governo a realizar reuniões com líderes empresariais e acadêmicos neste mês para avaliarem o impacto na economia.
Fonte: Exame com Reuters