Japão: ano fiscal e letivo começam em abril

Em 1.º de abril se inicia o ano fiscal do governo, maioria das empresas e também o letivo, no Japão

Se o Ano Novo inicia em 1.º de janeiro, o novo ano fiscal do governo, das empresas, novos contratados e o período letivo, começam em abril, no Japão.

Esse calendário tem início lá atrás.

Para o governo a prestação de contas da entrada e saída de dinheiro começa em 1.º de abril e encerra em 31 de março do ano seguinte. Isso é chamado de ano fiscal. O governo e muitas empresas, cerca de 70%, ainda seguem esse calendário, desde 1886, período Meiji. A história conta que desde 1868 até a fixação desse período, foram realizadas várias mudanças de data, mas não se sabe o motivo real.

O Japão era um país agrícola. Os agricultores faziam a colheita do arroz no outono, para trocar o resultado por dinheiro depois. Após a troca por moedas, eles precisavam pagar os impostos. A maioria não conseguia fazer isso até o final do ano. Por isso, conta a história, que o ano fiscal foi mudado para iniciar em abril. Assim, todos os agricultores conseguiam pagar o que deviam para os cofres públicos até março.

Outra versão é que o país mais avançado economicamente, na época, era a Inglaterra que já praticava o início do ano fiscal em abril. Pode ser que o Japão tenha se inspirado nela.

Em 1962, o então Primeiro-Ministro Kakuei Tanaka tentou mudar para acertar com o calendário gregoriano mas não deu certo.

O fato é que poucos dias antes de primeiro de abril os novos contratados se vestem de ternos ou tailleurs pretos, camisas brancas, para participarem da cerimônia de ingresso na empresa. É o início da carreira profissional para milhares de jovens em todo país.

Ano letivo das escolas
Até o ano 10 do período Meiji as escolas começavam seu ano letivo em datas diferentes. Afinal, as crianças eram as grandes ajudantes do trabalho na lavoura.

Em 1886, por ordem do então Ministério da Educação, determinou que as escolas passassem a realizar a cerimônia de ingresso em abril. A partir daí as escolas mudaram o calendário para unificar a data de início das aulas. Levou tempo para isso ocorrer. Foi só entre 1926 a 1989 que se conseguiu o feito.

Para acompanhar o calendário das escolas de outros países do ocidente, o Japão já cogitou mudar o início do período letivo para setembro.

No entanto, essa cultura já está tão enraizada que o povo não consegue imaginar realizando formaturas em agosto, no auge do verão.

Os países vizinhos como a China e Coreia do Sul iniciam o ano fiscal do país e das empresas no primeiro dia do ano.

Já o ano letivo na China acompanha o da maioria dos países do ocidente, em setembro. Na Coreia do Sul começa em março.
Fonte: Portal Mie com JpnCulture, Koyomi e Nikkei

Média salarial de mulheres aumenta no Japão, mas homens continuam ganhando bem mais

A diferença salarial entre homens e mulheres chega a quase ¥100 mil

O Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-estar Social divulgou um novo levantamento realizado com 49 mil empresas em todo o país. Os dados mostram que a média salarial de mulheres obteve um aumento significativo, mas continua extremamente baixa quando comparado aos rendimentos dos homens.

O levantamento considerou apenas empresas com mais de 10 funcionários e investigou os ganhos de junho do ano passado, sem considerar pagamento de horas extras ou expediente em dia de folga.

A média geral para trabalhadores de tempo integral de ambos os sexos, contratados e efetivos, ficou em ¥304 mil, com aumento de ¥300 em um ano.

A média dos homens ficou em ¥335 mil, também com aumento de ¥300 em um ano.

Já o salário das mulheres foi estimado em ¥246 mil, quase ¥100 mil de diferença se comparado ao que é pago aos homens. O aumento em um ano foi de ¥1.500.

O ganho é o mais alto desde 1976, quando surgiram as estatísticas, e a “proximidade” entre salários de homens e mulheres é a maior até o momento, informou uma reportagem da emissora NHK.

Embora a diferença salarial tenha sofrido uma redução, os ganhos das mulheres ainda correspondem a apenas 73,4% dos salários destinados aos homens.

O levantamento também mostrou que o pagamento por hora para funcionários de meio período aumentou ¥21 em um ano. A média estabelecida foi de ¥1.096 e é a mais alta até o momento.

“As mulheres estão permanecendo por mais tempo nas empresas e conquistando cargos elevados, por isso há uma proximidade dos salários dos homens. Os trabalhadores de meio período estão ganhando mais devido à falta de mão de obra e aumento no salário básico da categoria”, estimou um porta-voz do Ministério.
Fonte: Alternativa